Vergütungsmanagement
Prüfen Sie Gehälter schneller und einfacher
Reduzieren Sie den Stress bei Gehaltsüberprüfungen durch zentralisierte Daten, Zugriffskontrollen und einfache Genehmigungen.
Vergütungsmanagement in Aktion erleben
Anna Rusinek
Head of Business Development & People Analytics, Westwing
„Bei uns steht die Employee Experience an erster Stelle. Durch das weniger komplexe Compensation Management gewinnen wir Zeit und können mehr Fokus auf Themen wie Team-Entwicklung legen.“
Bleiben Sie im Zeitplan und Budget
Die Einrichtung eines Kompensationszyklus ist genauso einfach wie das Tracking, die Genehmigungen und das Einhalten Ihres Budgets. Stellen Sie alle Beteiligten von Grund auf zufrieden.
Vereinfachen Sie komplexe Abläufe
Minimieren Sie Fehler, indem Sie komplexe Vergütungen in verschiedenen Währungen und an verschiedenen internationalen Standorten zentral verwalten. Keine umständlichen Wechselkursumrechnungen oder separate Behandlung von Boni mehr.
Mehr Fairness und Transparenz
Fördern Sie objektive und ganzheitliche Entscheidungen bei der Festlegung des Gehalts mithilfe von Gehaltsbändern, Leistungsbewertungen und Vergleichszahlen. Erstellen Sie Richtlinien für Vorgesetzte, damit die Gehaltsüberprüfung für alle Mitarbeitenden fair abläuft.
Balance zwischen Datenschutz und Datenzugriff
Zentral gespeicherte Informationen und individuelle Zugriffsrechte minimieren Ihr Risiko, versehentlich sensible Daten offenzulegen. Mit Personio stellen Sie die richtigen Daten für die richtigen Personen zur richtigen Zeit bereit.
Aus mehreren Systemen wird eins
Schaffen Sie einen zentralen Ort für die Gehälter aller Teams und vermeiden Sie Stress mit Excel-Listen. Personio aktualisiert automatisch Gehaltsdaten für die Entgeltabrechnung und fügt Bonusschreiben zu Mitarbeiterprofilen hinzu.
Machen Sie Führungskräften das Leben leicht
Geben Sie Vorgesetzten die Möglichkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen – mit Daten an einer zentralen Stelle. Fügen Sie kontextbezogene Informationen hinzu, reduzieren Sie Wartezeiten durch Erinnerungen und stellen Sie Bonusschreiben direkt zur Verfügung.
Benchmarking
Treffen Sie datengestützte Gehaltsentscheidungen mit direktem Zugriff auf Benchmarking-Daten. Sorgen Sie dafür, dass Sie auf dem Arbeitsmarkt jederzeit wettbewerbsfähig bleiben.
Vergütungsstufen: Best Practices und Vorlage
Diese einfachen Best Practices verhelfen Ihnen mit folgenden Schritten zum Erfolg:
Einblick in die wichtige Rolle von Vergütungsstufen
Best Practices für die Festlegung von Vergütungsstufen
Erstellen eigener Vergütungsstufen mit Unterstützung durch Vorlage und Prozess
Mehr über Vergütungsverwaltung erfahren
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