CORE HR SOFTWARE
Ihre Grundlage für wirksame Personalarbeit
HR-Software für Personaldaten, Zeitwirtschaft, Workflow-Automatisierung und Analysen, alles in einem System. Als Single Source of Truth (HRIS) bündelt Core HR Personaldaten, Personalakten und Workflows für mehrere Gesellschaften und ersetzt Excel-Listen.
HR-Daten zentralisieren
Mit allen Daten in einem HRMS sorgen Sie für reibungslose Prozesse. Mit allen Daten in einem HRMS sorgen Sie für reibungslose Prozesse. Stammdaten und digitale Personalakten aller Standorte und Gesellschaften an einem Ort.
Manuelle Aufgaben automatisieren
Gestalten Sie Ihre HR-Prozesse durch Automatisierungen fehlerfrei und mühelos. Onboarding, Offboarding, Probezeit-Erinnerungen und mehrstufige Freigaben laufen automatisch.
Daten in Taten umwandeln
Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihre HR-Strategie. Die HR-Controlling-Software zeigt Headcount, FTE, Fluktuation und Abwesenheiten je Geschäftsbereich in Echtzeit.
Rechtskonform bleiben
Erfüllen Sie Compliance-Vorgaben mühelos in ganz Europa. Dazu zählen deutsches Arbeitsrecht, DSGVO-Konformität, EU-Serverstandort und revisionssichere Akten (GoBD).
PERSONALMANAGEMENT
Halten Sie Ihre Personaldaten mit unserer HR-Management-Software auf dem neuesten Stand.
Aktualisieren Sie Mitarbeiterdaten ohne großen Aufwand und erhalten Sie einen klaren Blick auf Ihr Team und die Organisationsstruktur – alles an einem Ort. Mit Employee und Manager Self Service pflegen Mitarbeitende und Führungskräfte Daten selbst.
Personio-Kunden verzeichnen im Durchschnitt einen Rückgang von 34 % bei der Zeit, die Mitarbeitende für die Aktualisierung ihrer HR-Daten aufwenden.
WORKFLOW-AUTOMATISIERUNG
Alltägliches automatisieren, auf das Wesentliche konzentrieren.
Verwandeln Sie mühsame administrative HR-Aufgaben wie Onboarding-Checklisten, IT-Zugänge und Vertragserinnerungen in automatisch ablaufende Workflows. Wählen Sie eine unserer Workflow-Vorlagen oder erstellen Sie eigene, ganz ohne Programmieren.
Personio-Kunden verzeichnen im Durchschnitt eine Steigerung der Produktivität ihrer HR-Teams um 34 %.
ANALYSEN & BERICHTE
Erkenntnisse in Strategien verwandeln.
Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit flexiblen Berichten und Vorlagen. Gewinnen Sie mit der integrierten HR-Controlling-Software ein tiefes Verständnis für Ihre Belegschaft, Vergütungsstrukturen und Fluktuation über mehrere Gesellschaften hinweg und seien Sie jederzeit auskunftsfähig.
70 % der Personio-Kunden berichten von einer spürbaren Verbesserung ihrer Entscheidungsfindung mit Personio.
PERSONIO ASSISTANT
Schnelle Antworten. Bessere Entscheidungen.
Nutzen Sie KI im Personalwesen, um aus komplexen HR-Daten fundierte Entscheidungen datenschutzkonform zu treffen. Der KI-gestützte Personio Assistant beantwortet HR-Fragen innerhalb Ihrer Zugriffsrechte.
Kunden sind dank der KI-Funktionen von Personio um 18 % produktiver.
DOKUMENTE & eSIGNATUREN
Dokumente digital unterschreiben und sicher ablegen.
Unterschreiben Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Mitarbeiterunterlagen schnell und rechtssicher. Und sparen Sie sich die Jagd nach Unterschriften. Verträge folgen dem Nachweisgesetz, Lösch- und Aufbewahrungsfristen der DSGVO.
54 % der Kunden bestätigen, dass ihre HR-Workflows skalierbarer sind.
ZEITWIRTSCHAFT
Die Zeit einfach im Blick behalten.
Erfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten mühelos in nur einer HR-Software. Bleiben Sie gesetzeskonform und sorgen Sie für pünktliche und korrekte Gehälter. Die Zeiterfassung folgt BAG- und EuGH-Vorgaben sowie dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
57 % der Kunden bestätigen, dass die Einhaltung lokaler Vorschriften mit Personio deutlich einfacher ist.
PERSONIO MARKETPLACE
Verbinden Sie Ihre Tools ohne Aufwand.
Isolierte Systeme bremsen Sie aus. Integrieren Sie mehr als 200 HR-Tools und Lösungen aus über 20 Kategorien mit Personio, einschließlich Lohnbuchhaltung mit DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt oder der ITSG-zertifizierten Personio Payroll.
PERSONIO APPS
Holen Sie noch mehr aus Personio heraus.
Seien Sie flexibel. Erweitern Sie Personio Core HR um genau die Apps, die Sie brauchen – für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
KUNDENGESCHICHTE
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individuelle Personio-Vorlagen im Einsatz
Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.
Kristin Brandt|People & Culture Lead
Über 16.000 wachsende Unternehmen vertrauen uns
Entdecken Sie intelligente HR.
Unser Team ist für Sie da.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Vorteile einer HR Management Software?
Eine moderne HR-Management-Software oder HR-Management-Lösung bündelt digitale Personalakten, lässt Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Daten per Employee und Manager Self Service selbst aktualisieren und automatisiert Routine-Workflows an mehreren Standorten. So machen HR-Teams weniger Fehler und gewinnen Zeit für die strategische Personalplanung.
Wie viel kostet eine HR-Software?
Die Kosten für HR-Software, HR-Management-Software oder HRIS-Software hängen von der Mitarbeiterzahl, dem Umfang der Core-HR-Funktionen und den gewählten Modulen wie Personio Payroll oder Recruiting ab. Die Preise sind modular und richten sich nach Ihrer Organisation. Sprechen Sie dafür mit unserem Team.
Wie wählen Sie die richtige HR-Software aus?
Prüfen Sie, ob die Software Core-HR-Funktionen für mehrere Gesellschaften abdeckt und Mitarbeitenden einen intuitiven Employee Self Service bietet. Wichtig sind außerdem DSGVO-konformes Hosting in Deutschland (ISO 27001), granulare Zugriffsrechte für den Betriebsrat, Audit Trails und eine Anbindung an DATEV oder eine native Gehaltsabrechnung.
On-Premise vs. Cloud: Welche Lösung lohnt sich für HR?
Cloud-basierte Core HR Software läuft sicher im Browser und in der mobilen App, aktualisiert sich automatisch und hostet Daten DSGVO-konform in der EU oder Deutschland. Anders als bei On-Premise-Lösungen entfallen eigene Server und IT-Aufwand, ideal für Organisationen mit mehreren Standorten und hybriden Teams.