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Keine veralteten und isolierten Daten mehr: Nutzen Sie Berichte, um den Überblick zu behalten, den Planungsprozess zu optimieren und HR-Teams sowie Führungskräfte zu entlasten.

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Planen Sie nicht länger im Blindflug. Nutzen Sie Ihre Daten, um den Personalbestand regelmäßig zu prüfen und im Handumdrehen Stellen zu identifizieren, die besetzt werden müssen. Nehmen Sie Änderungen vor, ohne je den Gesamtüberblick zu verlieren.

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Zeynep Spinelli

Zeynep Spinelli

HR Generalist, Ebara

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„Früher fand die Datenpflege in Excel statt, das war fehleranfällig und zeitaufwändig. Ich habe damals Wochen gebraucht, um die Informationen aus all unseren Märkten zusammenzusammeln. Dank Personio braucht es heute nur noch ein paar Klicks dafür, denn wir haben alle Daten in einer Plattform und können so auch schneller finden, wonach wir suchen.“

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Statten Sie Führungskräfte mit wichtigen und nötigen Daten aus. Unterstützen Sie HR-Teams dabei, in Echtzeit mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um leistungsstarke Teams aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Prognosen auf Knopfdruck

Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Maßnahmen und bleiben Sie bei der Planung immer einen Schritt voraus: Nutzen Sie Echtzeitdaten zu Ihrer Belegschaft, z. B. Personalkosten und freie Stellen, um die Kosten geplanter oder ungeplanter Personaländerungen besser bestimmen zu können.