Mehr Freiraum für das, was zählt: Ihre Mitarbeitenden
Personio möchte es Personaler:innen ermöglichen, Zeit für strategische Projekte wie das Stärken der Mitarbeiterbindung zu gewinnen, die aufgrund von administrativen Aufgaben aus dem Fokus rücken.
HR-Studie: Schulterschluss von HR und Geschäftsführung
Sie haben es im Podcast bereits gehört: In den letzten Jahren musste die Personalabteilung fast ununterbrochen Probleme lösen. Zugleich erhalten viele HR-Teams nicht das nötige Werkzeug, um Unternehmen auf künftige Herausforderungen vorzubereiten.
In unserer Umfrage unter 4.500 HR-Managern und 2.200 Führungskräften erfahren Sie, warum reaktive HR schadet, Erwartungen von HR und Führung, Änderung des Status quo und essentielle Schritte für HR.
Download: HR Trends Report 2023
Rezession, Fachkräftemangel, knappe Budgets: Personaler:innen stehen auch 2023 einigen Herausforderungen gegenüber. Doch wie können sie sie meistern?
Wir haben HR-Expert:innen aus ganz Europa gefragt und die neun wichtigsten Trends für 2023 erhalten:
Lassen Sie sich von anderen HR-Größen inspirieren und
erhalten Sie Tipps für das nächste Krisenjahr.
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Was Sie erwarten können:
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Die Software, die Mitarbeitende lieben:
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