Personio Assistant (Beta) stellt sich vor

Personio Assistant ist ein KI-gestütztes Tool, das direkt in Ihrem Personio-Konto integriert ist. Es beantwortet Ihre Fragen zu Mitarbeitenden, Zeit, Vergütung, Recruiting-Daten und mehr – und das in klarer, verständlicher Sprache. Vergessen Sie komplizierte Berechnungen und langwieriges Suchen – fragen Sie einfach Personio Assistant!

Angenommen, Sie müssen die Verteilung Ihrer Mitarbeitenden verstehen, sei es für strategische Planung, Ressourcenallokation oder Compliance. Statt Stunden damit zu verbringen, Daten aus verschiedenen Quellen zusammenzutragen, Tabellen zu erstellen und Diagramme zu bauen, fragen Sie einfach Personio Assistant.

1. Antworten in Sekunden statt Tagen: Anstatt Stunden mit dem Zusammensetzen von Daten zu verbringen, erhalten Sie Ihre Antwort sofort. So sparen Sie sich auch das Nachhaken bei Ihren Kolleg:innen.

   

2. Erkenntnisse, die direkt anwendbar sind: Personio Assistant liefert Informationen in einem Format, das Sie direkt nutzen können. Sie erhalten klare Antworten, sodass Sie die wichtigsten Erkenntnisse schnell erhalten.

   

3. Sofort teilbare Daten: Müssen Sie Ihre Ergebnisse präsentieren? Personio Assistant bietet fertige Visualisierungen, die Sie einfach herunterladen und teilen können. Das spart Ihnen Zeit beim Formatieren und stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

   

4. Mühelose Kommunikation: Müssen Sie Ihrem Vorgesetzten antworten? Personio Assistant verfasst Ihnen sogar eine E-Mail, die die Daten und Erkenntnisse zusammenfasst – das spart Zeit und sorgt für klare Kommunikation.

Personio Assistant kann schon jetzt eine Vielzahl von Fragen beantworten – uns wir arbeiten an noch mehr Funktionen. Hier sind einige interessante Fragen, die Sie Personio Assistant stellen können, und was Sie daraus gewinnen:

1. Einblicke in Abwesenheiten:

• Frage: „Wie viele Tage waren Mitarbeitende insgesamt abwesend, aufgeschlüsselt nach Abwesenheitstyp?“

• Was Sie gewinnen: Erkennen Sie Trends in Abwesenheiten (Krankenstand, Urlaub usw.), um potenziellen Burnout oder Arbeitsbelastungsprobleme frühzeitig zu adressieren.

2. Vergütungsbenchmarking:

• Frage: „Was ist der durchschnittliche Stundenlohn von Mitarbeitenden, aufgeschlüsselt nach Joblevel und Standort?“

• Was Sie gewinnen: So stellen Sie nicht nur eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sicher, sondern können auch potenzielle Gehaltslücken identifizieren und Gehaltsanpassungen fundiert angehen.

3. Optimierte Time-to-Hire:

• Frage: „Wie lange dauert es durchschnittlich, neue Rollen zu besetzen, aufgeschlüsselt nach Jobfamilie?“

• Was Sie gewinnen: Identifizieren Sie Engpässe im Recruiting-Prozess, optimieren Sie Ihre Einstellungsstrategien und verbessern Sie die Candidate Experience.

4. Fluktuationsanalyse:

• Frage: „Wie hoch ist die Fluktuationsrate nach Jobfamilie und Kündigungsart?“

• Was Sie gewinnen: Endlich verstehen Sie, warum Mitarbeitende gehen und identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten in der Mitarbeiterbindung, um die mit Fluktuation verbundenen Kosten zu reduzieren.

Personio Assistant ist in der Beta-Phase und wir freuen uns darauf, dass Sie ihn ausprobieren und Ihr Feedback teilen!

Erleben Sie Personio Assistant in einer Demo – unser Team freut sich, mit Ihnen Ihre HR-Prozesse zu transformieren.

Ihre Daten werden von Personio auf unseren eigenen Servern in der EU gehostet. Personio Assistant verwendet Ihre Daten niemals, um KI-Modelle zu schulen. Unsere Modelle sind in der Amazon Web Services-Instanz von Personio untergebracht. Daten werden niemals außerhalb dieser sicheren Einrichtung geteilt.