Seien wir ehrlich: Die perfekte Kandidatin oder den perfekten Kandidaten gibt es in den seltensten Fällen. Diese Erkenntnis ist auch bei vielen Unternehmen angekommen. In Zeiten des Fachkräftemangels werden sie flexibler und machen den Weg frei für Quereinsteiger:innen. Susa und Laura beleuchten die Vorteile für Unternehmen, wie Einstellungsprozesse umgestellt werden müssen und was HR bei der Einarbeitung von fachfremden Kolleg:innen beachten muss. Außerdem geht es um Emotionen bei der Arbeit – speziell das Weinen. Was vielerorts noch als unprofessionell angesehen wird, kann in Wirklichkeit positive Effekte für das Arbeitsklima und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden haben. Emotionen zu unterdrücken kann sich dagegen auf Dauer negativ auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit auswirken. Laura und Susa erklären, was das für HR bedeutet und wie Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen können. für HR bedeutet und wie Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen können.

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/mehr-offenheit-fuer-quereinsteiger-179101/

https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2024-04/randstad-ifo-personalleiterbefragung-q1-2024.pdf

https://www.businessinsider.de/karriere/international-career/weinen-bei-der-arbeit-hr-expertin-erklaert-warum-das-gut-ist/

https://t3n.de/news/gefuehle-im-job-hr-experte-erklaert-wann-es-okay-ist-1641520/

https://www.monster.de/mitarbeiter-finden/hr-know-how/personalmanagement/mitarbeiterfuhrung/weinen-im-buero/

https://www.zeit.de/arbeit/2023-01/emotionen-am-arbeitsplatz-gefuehle-zeigen-job-buero-aufruf

https://karrierebibel.de/gefuehle-zeigen/

https://www.personio.de/hr-lexikon/psychologische-sicherheit/