Vor Gericht wegen Mitarbeiterfotos & Null Bock Tage
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Shownotes
Egal, ob in lockerer Atmosphäre auf der Weihnachtsfeier oder ganz professionell aufgenommen: Jedes Unternehmen macht irgendwann Fotos seiner Mitarbeitenden. Aber kann man den peinlichen Karaoke-Auftritt von Michi aus dem Vertrieb einfach auf LinkedIn posten, um zu zeigen, wie super die Stimmung im Team ist? Susa und Laura erklären, worauf ihr rechtlich achten solltet, um euch NICHT vor Gericht wiederzufinden und warum auch eure Corporate Influencer über Bildrecht-Basics Bescheid wissen sollten.
Außerdem geht es um einen HR-Trend, der in den letzten Wochen durch die deutsche Medienlandschaft kursierte: die Null-Bock-Tage. Was die bringen sollen und wieso wir vielleicht lieber einen anderen Titel dafür wählen sollten, zeigen Laura und Susa in dieser Folge von “Das HR-Briefing”.
Quellen:
Schadensersatz wegen unzulässiger Verwendung von Mitarbeiterfotos
Was Arbeitgeber beim Thema Mitarbeiterfotos beachten müssen
How to Take Better Breaks at Work, According to Research
Reset Days: Mit „Null-Bock“-Tagen produktiver arbeiten?
Faulenzen für mehr Produktivität
Nach Vier-Tage-Woche nun Null-Bock-Tage – Neue Arbeitswelt in Großbritannien?
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