Muster-Vertrag für kurzfristige Beschäftigung - Download
Sie möchten kurzfristige Arbeitsverträge einfach und rechtssicher gestalten? Laden Sie sich jetzt unseren kostenlosen Mustervertrag für kurzfristige Beschäftigungen herunter. Diese anpassbare Vorlage bietet Ihnen alle notwendigen Elemente, um Ihre Personalplanung schnell und unkompliziert zu organisieren. Die anpassbare Word-Vorlage enthält…
eine musterhafte Struktur mit wichtigen Inhalten
vorformulierte Textbausteine
anpassbare Platzhalter
Jetzt Download starten
Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine Arbeitsform, bei der Arbeitnehmer:innen innerhalb eines Kalenderjahres maximal 70 Arbeitstage oder drei Monate tätig sind. Diese Regelung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen und Personalengpässe zu reagieren.
Vorteile unseres Mustervertrags
Strukturierte Inhalte: Unsere Vorlage enthält alle wesentlichen Punkte, die für einen rechtssicheren Vertrag notwendig sind.
Individuell anpassbar: Sie können die Vorlage an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Zeitsparend: Vorformulierte Textbausteine erleichtern die Vertragsgestaltung erheblich.
Wichtige Bestandteile des Vertrags
Unser Mustervertrag deckt die folgenden wesentlichen Punkte ab:
Beschäftigungsdauer und Arbeitszeit: Klare Definition der Arbeitszeiten.
Vergütung: Transparente Regelung der Lohn- und Gehaltsbestandteile.
Urlaubsanspruch: Konkrete Angaben zum Urlaubsanspruchs gemäß der Beschäftigungsdauer.
Kündigungsfristen: Klare Darstellung der Kündigungsfristen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Rechtliche Rahmenbedingungen
Kurzfristige Beschäftigungen sind sozialversicherungsfrei, was bedeutet, dass keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung gezahlt werden müssen. Wichtig ist jedoch, dass diese Beschäftigungsform nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Das heißt, sie darf nur eine zusätzliche Einnahmequelle sein und nicht die Haupteinnahmequelle des Arbeitnehmers.
So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Entwicklungspläne können klare Ziele gesetzt und die Motivation von Mitarbeiter:innen gesteigert werden. Mit Personio erstellen Sie rechtssichere Arbeitsverträge in wenigen Klicks und behalten alle Fristen im Blick. Testen Sie unsere HR-Software und optimieren Sie Ihre Personalprozesse!