So entwickeln Sie eine Arbeitgebermarke

Alle reden von Fachkräftemangel. Alle wollen die gleichen Talente. Und intensivieren ihr Recruiting. Doch damit allein ist es nicht getan. Denn was Mitarbeiter anzieht und bindet, ist eine attraktive Arbeitgebermarke. Was nutzt es, wenn Sie als Personaler ihre Stellen besetzt bekommen, die Mitarbeiter aber nicht lange bleiben?

Employer Branding ist mehr als Außendarstellung. Klar, kommunizieren Sie darüber, wofür Sie stehen. Doch sollten Sie Ihre Versprechen auch leben, nur dann entfaltet Employer Branding seine Wirkung. Ein Beispiel: Ein Konzern braucht Programmierer. Die wünschen sich Freiräume, wenig Kontrolle, keine Politik. Also verspricht der Konzern genau das, plus ein gutes Gehalt. Die Folge: Es kommen tatsächlich Programmierer, doch die merken bald: Es geht ganz anders zu. Und kündigen.

Employer Branding erfordert also eine strategische Herangehensweise und professionelle Umsetzung. Wie das aussehen kann, erfahren Sie in diesem eBook.

Inhalte des Employer Branding E-Books:

Viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg in der Umsetzung!

Inhalte des Employer Branding E-Books für Unternehmen

Employer Branding erfolgreich umsetzen – Ihr Leitfaden

Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Unser E-Book zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke strategisch aufbauen und effektiv kommunizieren. Machen Sie den nächsten Schritt und digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Personio – jetzt testen und Ihre HR-Arbeit revolutionieren!