HR-Studie 2023:
Wie Unternehmen zukunftssicher werden

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In den letzten Jahren musste die Personalabteilung fast ununterbrochen Probleme lösen. Zugleich erhalten viele HR-Teams nicht das nötige Werkzeug, um Unternehmen auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. 

Denn Realität ist: Der Wert der Personalabteilung für Unternehmen wird noch immer dramatisch unterschätzt.

In unserer europaweiten Umfrage unter 4.500 HR-Manager:innen und 2.200 Führungskräften erfahren Sie:

  • Warum es Unternehmen schadet, wenn HR nur reaktiv arbeitet

  • Welche unterschiedlichen Erwartungen HR-Teams und die Führungsebene an die HR-Rolle haben

  • Was einerseits HR und andererseits die Geschäftsführung für das Problem halten

  • Wie HR-Teams und die Führungsebene den Status quo verändern können

  • Welche nächsten Schritte für HR essentiell sind

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