HR-Studie 2023:
Wie Unternehmen zukunftssicher werden

In den letzten Jahren musste die Personalabteilung fast ununterbrochen Probleme lösen. Zugleich erhalten viele HR-Teams nicht das nötige Werkzeug, um Unternehmen auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. 

Denn Realität ist: Der Wert der Personalabteilung für Unternehmen wird noch immer dramatisch unterschätzt.

In unserer europaweiten Umfrage unter 4.500 HR-Manager:innen und 2.200 Führungskräften erfahren Sie:

• Warum es Unternehmen schadet, wenn HR nur reaktiv arbeitet

• Welche unterschiedlichen Erwartungen HR-Teams und die Führungsebene an die HR-Rolle haben

• Was einerseits HR und andererseits die Geschäftsführung für das Problem halten

• Wie HR-Teams und die Führungsebene den Status quo verändern können

• Welche nächsten Schritte für HR essentiell sind