Hinweisgeberschutz wird Pflicht:
Wie HR handeln muss - Webinar

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) birgt seit seinem Inkrafttreten im Juli 2023 gewisse rechtliche Anforderungen für einige Unternehmen in Deutschland. Das Ziel: Hinweisgebende schützen und sicherstellen, dass potenzielle Missstände in Unternehmen frühzeitig erkannt und adressiert werden. Die gesetzliche Pflicht betrifft Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten und erfordert die Einrichtung einer internen Meldestelle. 

Wie man diese Anforderungen in der Praxis umsetzt, erfahren Sie in unserem Webinar zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz.

Das Webinar ist ideal für Unternehmen, die sich optimal an die seit 2023 geltenden gesetzlichen Regelungen anpassen wollen. Im Fokus stehen:

• Rechtsgrundlagen: Welche Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes müssen Sie erfüllen?

• Aufbau und Funktion der internen Meldestelle: Wie gelingt deren Einrichtung am effizientesten?

• Einsatz von Softwarelösungen: Auf welche Weise können digitale Tools wie die HR-Software von Personio Ihre Prozesse unterstützen?

Das Webinar bietet somit eine ideale Mischung aus theoretischem Wissen, praktischen Handlungsempfehlungen und von unseren Expert:innen beantworteten Fragen.

Der gesetzliche Hinweisgeberschutz ist für Mitarbeitende in bestimmten Schlüsselpositionen besonders relevant. Die Inhalte des Webinars richten sich in erster Linie an:

• Unternehmensjurist:innen: Sie gewährleisten, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.

• Compliance-Manager:innen: Deren Expertise ist entscheidend, damit die gesetzlichen Anforderungen korrekt implementiert werden.

• HR-Verantwortliche: Auch diese sind daran beteiligt, das Hinweisgeberschutzgesetz zur Anwendung zu bringen.

• Führungskräfte: Sie sind verantwortlich für ein transparentes, rechtssicheres Arbeitsumfeld ihrer direkten Mitarbeitenden.

Sowohl kleine als auch mittelständische und große Unternehmen erhalten wertvolle Einblicke, um ihre internen Prozesse rund um den Hinweisgeberschutz sowie ihre Compliance zu verbessern.

Die praktische Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes kann sich unter Umständen schwierig gestalten. Um etwaigen Stolpersteinen von vornherein aus dem Weg zu gehen, bietet das Webinar:

• klare Handlungsempfehlungen, die Ihnen bei der Einrichtung einer internen Meldestelle behilflich sind.

• Tipps zur Mitarbeiterkommunikation mit dem Ziel, dass Ihre Belegschaft über den entsprechenden Prozess vollständig im Bilde ist.

• eine Auswahl an Softwarelösungen: Wir demonstrieren, wie unsere HR-Software Sie bei der Compliance effektiv unterstützt.

Mithilfe des so erworbenen Wissens besitzen Sie das nötige Rüstzeug, um Ihr Unternehmen in Bezug auf das Hinweisgeberschutzgesetz fit zu machen.

Zum Zeitpunkt der Aufzeichnung wurden zahlreiche Fragen von interessierten Teilnehmenden behandelt, die auch für Ihr Unternehmen relevant sein können, darunter:

• Wie integriert man die geforderte Meldestelle in bestehende HR-Prozesse?

• Wie ist mit anonymen Hinweisen umzugehen?

• Welche Schulungen benötigen die Mitarbeitenden?

Die Antworten und Tipps unserer Expert:innen können auch Sie nach dem Webinar direkt umsetzen.

Um Ihnen bei der Realisierung des Hinweisgeberschutzgesetzes noch mehr unter die Arme zu greifen, haben wir Ihnen weitere Ressourcen zusammengestellt:

• HR-Lexikon: Lesen Sie mehr über das Hinweisgeberschutzgesetz, Compliance sowie Compliance Management.

• Produktseiten: Informieren Sie sich über die Funktionalität der Personio HR-Software – und wie diese bei der Einrichtung einer Meldestelle von Vorteil ist.

• Weitere Webinare: Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Themenbereichen wie Lohntransparenz oder Employer Branding.

Das Hinweisgeberschutzgesetz stellt seit Mitte 2023 zahlreiche Unternehmen vor neue Herausforderungen. Unser Webinar bringt Ihnen mehr als nur theoretisches Wissen: Ein breiter Überblick sowie praxiserprobte Lösungen dienen als Hilfestellungen für Ihr eigenes Unternehmen. Nicht zuletzt erlaubt Ihnen unsere HR-Software, die gesetzlichen Vorgaben auf sichere Art und Weise zu implementieren.

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