Mit Personio Größeres bewirken: HR-Software für Nonprofit-Organisationen
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Eine Software-Lösung speziell für Nonprofits
Ohne Personio
Die Personalverwaltung über acht Entitäten hinweg war für Viva con Agua nicht mehr zu stemmen.
Bei Aktion Mensch war der Abstimmungsbedarf im Recruiting enorm hoch und die Entscheidungsprozesse analog und langsam.
Viele manuelle Miniprozesse haben bei der UNO Flüchtlingshilfe e.V. wertvolle Zeit gekostet.
Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. arbeitete überwiegend analog, was zu mühevollen Prozessen führte.
Mit Personio
Viva con Agua verwaltet jetzt alle Entitäten übersichtlich in einer Software und spart so Geld für mehr Wasserprojekte.
Das Recruiting läuft viel schneller bei Aktion Mensch, da Stellenanzeigen, Interviews und Evaluationen von einem Tool aus gesteuert werden.
Die UNO Flüchtlingshilfe e.V. profitiert aus einer wunderbaren Mischung aus automatisierten Personalprozessen und mehr Zeit für strategische Arbeit.
Alle Kernprozesse des Personalbereichs laufen jetzt digital in einem Tool zusammen, sodass der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. 40 % Zeit im Monat gewinnt.
Interaktive Produkt-Tour
14.000 zufriedene Kunden
Damit Personio ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet, tauschen wir uns jeden Tag mit unseren Kunden aus. Das sagen sie selbst über die Arbeit mit uns und unserer HR Software.
Unsere speziellen Preise für Nonprofit Organisationen
Wir möchten auch Nonprofits mit kleinem Budget helfen, ihre HR-Prozesse zu optimieren. Deswegen dürfen sich berechtigte gemeinnützige Organisationen über einen Preisnachlass von 50 % freuen. Erfahren Sie hier, für wen der Preisnachlass gilt.
Wenn Sie mehr zu unseren Nonprofit Preisen erfahren möchten, nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf.
FAQs
Welche Vorteile für Non-Profit-Organisationen hat eine HR-Software wie Personio?
Eine HR-Software wie Personio bietet Non-Profit-Organisationen zahlreiche Vorteile:
Effizienzsteigerung: Automatisieren Sie wiederkehrende HR-Aufgaben, um Verwaltungsaufwand zu minimieren und mehr Zeit für Ihre Mission zu gewinnen.
Zentralisiertes Recruiting: Nutzen Sie ein zentrales System für das Bewerbungsmanagement, um Mitarbeitende zu finden, die Ihre Werte und Vision teilen.
Kostenersparnis: Profitieren Sie von attraktiven Konditionen und speziellen Rabatten für Non-Profit-Organisationen, um Ihre Ausgaben zu senken.
Transparente Prozesse: Gewinnen Sie einen besseren Überblick und Kontrolle über Ihre HR-Abläufe und erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Mehr Informationen finden Sie hier.
Welche Funktionen sollte eine HR-Software für Non-Profit-Organisationen haben?
Eine HR-Software für Non-Profit-Organisationen sollte alle Kernfunktionen der Personalarbeit abdecken. Dazu gehören:
Automatisierung von HR-Prozessen: Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand durch automatisierte Prozesse für Onboarding, Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
Recruiting und Bewerbermanagement: Finden Sie passende Talente schneller, vereinfachen Sie die interne Zusammenarbeit und sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Experience.
Mitarbeiterentwicklung: Unterstützen Sie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Entwicklung von Talenten.
Compliance-Management: Sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen.
Diese Funktionen helfen dabei, die Effizienz und Produktivität der HR-Abteilung zu steigern und somit die Mission der Non-Profit-Organisation bestmöglich zu unterstützen.
Wie hilft Personio bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten?
Mit Personio können Sie alle Mitarbeiterdaten in einer zentralen Datenbank speichern und verwalten. Dies erleichtert den Zugriff auf wichtige Informationen, verbessert die Berichterstattung und sorgt für Transparenz gegenüber Fördergremien und internen Stakeholdern. Unsere Lösung unterstützt zudem die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
Mehr Informationen zum Datenmanagement mit Personio finden Sie auf dieser Seite.
Kann Personio die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern?
Ja, Personio fördert die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen, indem es eine zentrale Plattform für alle HR-Daten und -Prozesse bereitstellt. Dies reduziert Silo-Denken und erleichtert die gemeinsame Nutzung von Informationen, was zu einer besseren Teamarbeit und effizienteren Arbeitsabläufen führt.
Schreiben Sie uns hier oder rufen Sie an unter +49 (0) 89 262 021 700 und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit Personio mehr Freiraum für Ihre Mission schaffen können.
Ist Personio auch für kleine Non-Profits mit begrenztem Budget geeignet?
Ja, Personio bietet flexible Preispläne und spezielle Rabatte für Non-Profit-Organisationen (berechtigte gemeinnützige Organisationen erhalten einen Preisnachlass von 50 %). Erfahren Sie hier, für wen der Preisnachlass gilt.
Unsere kostengünstigen und skalierbaren HR-Lösungen sind so konzipiert, dass sie den finanziellen Einschränkungen von Non-Profit-Organisationen gerecht werden, ohne Kompromisse bei der Funktionalität einzugehen.
Wie lange dauert die Implementierung einer HR-Software?
Die Implementierungsdauer variiert je nach Komplexität der Anforderungen und Größe Ihrer Organisation. Bei Personio steht Ihnen ein spezielles Implementierungs-Team zur Seite, das Sie bei jedem Schritt der Software-Einführung begleitet.
Das Team entwickelt gemeinsam mit Ihnen einen detaillierten Projektplan, damit Sie schnellstmöglich von Personio profitieren. Auf dieser Seite finden Sie alle wichtigen Informationen zum Implementierungsprozess.
Schreiben Sie uns!
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an unter +49 (0) 89 262 021 700 und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit Personio mehr Freiraum für Ihre Mission schaffen können.
