Internationales Recruiting vereinfachen: Personio kooperiert mit Remote und führt integrierten Employer of Record Service ein

München, 18. März 2025 – Personio, die intelligente HR-Plattform, die das Potential aller Mitarbeitenden in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Europa entfaltet, kündigt den bevorstehenden Start ihres Employer of Record (EOR)-Services an, der von Remote unterstützt wird. Der neue Service ermöglicht es Unternehmen, internationale Mitarbeitende einfacher einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, indem er die komplexen Compliance-Anforderungen und die hohen Kosten für die Gründung neuer lokaler Rechtseinheiten auslagert. Denn nun geht das alles direkt innerhalb von Personio. Der neue Service wird voraussichtlich ab Ende des ersten Quartals 2025 verfügbar sein. 

Aufgrund der unvorhersehbaren Marktbedingungen und des intensiven Wettbewerbs um Fachkräfte ist internationales Recruiting attraktiver denn je. Gleichzeitig stehen Unternehmen oft vor großen Herausforderungen – von rechtlichen und regulatorischen Hürden bis hin zu hohen Kosten für die Gründung lokaler Rechtseinheiten. Der neue EOR-Service von Personio ermöglicht es Unternehmen, diesen globalen Einstellungsprozess nahtlos zu starten. 

„Unser Fokus bei Personio liegt darauf, manuelle Prozesse zu eliminieren, die HR-Teams ausbremsen. Durch die Integration des EOR-Services von Remote in unsere Plattform beseitigen wir eine der größten Hürden beim internationalen Recruiting und unterstützen HR-Teams dabei, ihr Unternehmen effizient zu skalieren. Das ist ein entscheidender Vorteil für Unternehmen, die ihren Talentpool erweitern und sich zukunftssicher aufstellen wollen“, so Fritz Singer, VP Talent Acquisition bei Personio.

 Einfacher Zugang zu globalen Talenten 

Dank der nahtlosen Integration mit Remote Embedded können Unternehmen den Prozess direkt über Personio starten und durch die Verbindung mit Remote, das Recruiting und Onboarding abschließen. Als führender Anbieter für globales ortsunabhängiges Arbeiten nutzt Remote seine eigene Technologie und firmeneigene Rechtseinheiten weltweit, um internationales Recruiting, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement einfach und effizient zu gestalten. Die Innovation richtet sich somit an alle Unternehmen, die global expandieren, ihre Einstellungskosten senken, die Time-to-Hire verkürzen und Spitzenkräfte gewinnen möchten – ohne eigene Rechtseinheiten in verschiedenen Ländern gründen zu müssen. Durch die Einbettung von Remotes EOR-Expertise in seine wachsende Plattform reduziert Personio die bisherige administrative Belastung durch mehrere Systeme, sodass sich HR-Teams verstärkt auf strategische Wachstumsinitiativen konzentrieren können.

„HR-Teams stehen heute vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen ihre Prozesse effizient automatisieren und gleichzeitig die Compliance in einer zunehmend global verteilten Belegschaft sicherstellen. Unsere Partnerschaft mit Personio, Europas führendem HR-Tech-Unternehmen, adressiert beide Herausforderungen. Sie kombiniert die tiefgehende globale Beschäftigungsexpertise von Remote mit der intelligenten HR-Plattform von Personio – und ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen und zu managen“, ergänzt Pim Altena, GM Remote Embedded und VP Technology Partnerships bei Remote.

Weitere Informationen über Personios neuen Service finden Sie unter Employer of Record mit Remote und Personio. 

Über Personio:

Personio ist die intelligente HR-Plattform, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Über 15.000 Organisationen, die zusammen mehr als eine Million Mitarbeitende verwalten, vertrauen auf Personio. Personio automatisiert Workflows, passt sich den spezifischen Bedürfnissen von HR-Teams an und unterstützt sie dabei, wichtige Erkenntnisse aufzudecken. Mit Personio können sich Personalabteilungen von manuellen Arbeitsabläufen, unflexiblen Tools und ständigem Rätselraten verabschieden, was Personio zur klaren Wahl für Unternehmen macht — für jetzt und in der Zukunft. 

Weitere Informationen zum Produkt oder unseren aktuellen Stellenausschreibungen in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona, New York, Amsterdam und Remote finden Sie hier: www.personio.de 

Über Remote: 

Talente sind überall – Möglichkeiten jedoch nicht. Die Mission von Remote ist es, weltweit Chancen zu schaffen, indem Unternehmen dabei unterstützt werden, die besten Talente zu finden und einzustellen, während Arbeitnehmende gleichzeitig finanzielle und persönliche Freiheit erlangen. Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen bereits Remote, um ihre global verteilten Teams einfach und rechtskonform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. 

Remote wurde 2019 von Job van der Voort und Marcelo Lebre gegründet und wird von führenden Investoren wie SoftBank Vision Fund 2, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst und B Capital unterstützt.